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东辽县人力资源和社会保障局关于申报东辽县2019年就业见习基地的公告

发布时间:2019-08-19 09:44 信息来源:东辽县人力资源和社会保障局

  按照《关于做好2019年就业见习工作的通知》(吉人社联字〔2019〕64号)要求,结合《东辽县2019年就业见习工作实施方案》安排,现就申报东辽县2019年就业见习基地(以下简称“见习基地”)有关事项公告如下:

  一、设立见习基地申报条件

  凡依法成立,具有一定规模,管理规范,有接收见习人员的意愿和能力,并能够持续提供一定数量(接收见习人员5人以上,且见习期间或见习期满留用见习基地工作的见习人员人数达到见习人员总数20%以上并签订一年以上劳动合同),为见习人员提供部分基本生活补助(不低于当地最低工资标准60%),并办理人向意外伤害保险。见习岗位应符合青年实践能力提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件,自觉遵守就业见习有关规定的企事业单位、各种社会组织均可以申请成立见习基地。

  二、设立见习基地申报材料

  凡具备申报条件的企事业单位,需向本级人才中心申报设立见习基地的申请。申报材料如下:单位营业执照(法人证书)原件、复印件;见习专业、岗位、人数需求信息;填写《吉林省高校毕业生就业见习基地申请表》;申报单位可从辽源市人社局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn/)或辽源市人才交流开发中心网站(http://www.lyrcsc.com/ )下载各项申报表。

  三、申报时限

  自2019年8月19日-2019年9月30日。

  四、见习基地认定

  东辽县人才中心接到企事业单位申请后,将统一组织人社、财政、工信、教育、社保等部门相关人员组成评审小组对申报单位进行评审认定。对通过评审的企事业单位签订《吉林省高校毕业生就业见习基地协议书》。

  五、见习人员对接

  见习基地可选择以下方式积极与符合条件的离校2年内未就业中职以上毕业生和16-24岁失业青年进行对接。一是与本地人才中心进行对接;二是在本级人才中心组织的招聘会现场与见习人员进行对接;三是通过东辽县人才中心发布的《2019年见习基地及见习岗位公告》自行与见习人员对接。

  六、见习基地的管理

  见习基地需要建立规范的见习人员管理制度,设专人负责见习工作;安排指导见习人员岗前培训,提升见习人员岗位工作能力;建立见习工作安全保障制度,为见习人员提供安全卫生的工作环境;见习基地要认真做好就业见习人员的见习考核鉴定工作。

  七、见习基地补贴

  1、见习人员生生生活补贴:见习期限为3-12个月(最低不准低于3个月);见习人员生活补贴,由见习基地按月支付,见习基地可根据相关规定,按季向本级人才中心申请政策性就业见习补贴。其中:离校2年内未就业中职以上毕业生就业见习人员生活补贴标准如下:见习所在地财政部门按照当地最低工资标准支付(东辽县现执行标准为1,480元/月); 16-24岁失业青年就业见习人员生活补贴标准如下:见习所在地财政部门按照当地最低工资标准的60%支付(东辽县现执行标准为1,480元/月*60%=888元/月)。

  2、带教补贴:对见习期满留用率达到50%以上,与留用人员签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位,每留用1人给予2000元带教补贴。

  六、联系方式:

  东辽县人才交流开发中心

  联系人:陈海波 冯丽颖

  联系电话:0437-5555807

  东辽县人力资源和社会保障局

  2019年7月26日

(责任编辑:袁伟) [纠错]